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来年度の班割り、ローテ時間割りを見た
ぼくが居ない方の班編成がすごいひどいことになってた
7割終わってると思う
ぼくがその班から移動しただけなんですけど
なのに客観的に7割くらい終わってるように見える
※ぼくが仕事できるという意味ではない
 特殊な作業ができる人材の一人というだけ

そして
エースの某K君の名前が見当たらない・・・
「4月末だか5月で辞めるらしいよー」


Q.これ人増えるんですか?
A.(毎月の)残業が35Hになったら入れるんじゃない?

Q.適正な人材の配置ってされるんですかね?
A.適性なんてわかりにくいでしょー




日本語かみ合わない
人というか能力不足が足ひっぱってて残業ワロスモードなのに
残業減らして人件費浮けば人取るとか意味わかんない


来年度は能力不足が異動になるっぽいんで
今年度よりきっと楽になる
というような淡い期待抱いてたんですけど
よくわかんない今日この頃

5月に異動あるとかないとかいう話もあるのでほんとよくわからない
ぬか喜びも落胆も現時点では皮算用やでー
[2012/03/30 Fri] 雑記 / Comment
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